用AI打破「检完即止」困局，爱康联手华为想解决职场人的「健康负债」

加班、久坐、情绪紧绷，已经成为当代职场人的日常底色。 据艾瑞咨询统计，超过70%的职场人体检结果亮起3项及以上“红灯”；易疲劳、睡不好、三高、结节和颈椎病几乎成为职场人“标配”，尤其31-35岁职场人群体，已经是长结节的“重灾区”。 这些数字背后其实是一个尴尬的现实：绝大多数人对自己健康状态的关注，停留在每年一次拿到体检报告的瞬间。报告被保存在手机里，看完几项标红的异常指标后便束之高阁。体检后，健康管理这件事明明刚要开始，就结束了。 这也导致“打工人”的职场健康管理问题陷入割裂：企业负责买体检套餐、医疗机构负责查，剩下的由员工自己看着办。 那么，有没有一种可能，让健康管理不再只是一年一次的仪式

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